Бот находит, эксперт проверяет,
вы собеседуете
Бот находит, эксперт проверяет,
вы собеседуете

Это g-mate и его команда: поможем вам найти разработчиков, дизайнеров, менеджеров. У нас 20,000 кандидатов, которые готовы к интервью. В том числе — те, кого нет на открытом рынке.

Отправьте заявку на поиск кандидатов
Точный match за ~24 часа

Бот решает проблему медленного ручного поиска: мгновенно «матчит» компанию и кандидата.

Эксперты агентства gms анализируют, подходите ли вы друг другу — по культуре, процессам, оценке задач.

Как правило, первых кандидатов можно получить уже через 24 часа.

Те, кого нет на рынке

По нашему опыту, 30% инженеров вообще не публикуют резюме на стандартных джоб-бордах. А самых крутых кандидатов хантят через личные связи.

В g-mate можно получить доступ к таким кандидатам — «подписаться» на специалистов с определённым профилем.

Агентство gms на рынке 10 лет. Через нас прошли 100 000 кандидатов. Нашим сервисом Amazing Hiring пользуются 10 000 рекрутеров. g-mate — это следующий виток.

Агентство gms на рынке 10 лет. Через нас прошли 100 000 кандидатов. Нашим сервисом Amazing Hiring пользуются 10 000 рекрутеров. g-mate — это следующий виток.

Рекрутмент без спама и ручного поиска. Фокус на главном: найти человека, который полюбит свою работу и усилит команду

На этой задаче фокусируются рекрутеры gms — для всех компаний, с которыми мы работаем.

Агентство gms на рынке 10 лет. Через нас прошли 100 000 кандидатов. Нашим сервисом Amazing Hiring пользуются 10 000 рекрутеров. g-mate — это следующий виток.

g-mate реально экономит время: первые отклики на вакансию мы получаем в день публикации, а уровень кандидатов заметно выше, чем на джоб-бордах.

Действительно, выборка кандидатов лучше процентов на 50% по сравнению с откликами из разных источников

Вместе с gms & g-mate провели чемпионат по программированию и нашли больше 10 разработчиков с релокейтом в Таллин.

Как опубликовать вакансию в g-mate?

Оставьте заявку: мы напишем или перезвоним на следующий рабочий день, чтобы подтвердить регистрацию.

Дальше останется добавить g-mate в телеграм и выбрать настройки — каких специалистов вы ищете. Опубликовать вакансию тоже можно через бота.

Сколько я буду ждать откликов?

Как правило, компании получают 70% откликов в первый день после публикации. Это значит, что у вас появятся реальные кандидаты в первые 24 часа.

В g-mate только разработчики, или можно найти другие специализации?

На этапе запуска держим фокус на инженеров, продукт-менеджеров, дизайнеров, IT-рекрутеров. План на будущее — все IT-специалисты.

Что, если у меня нет конкретной вакансии?

Вы можете «подписаться» на кандидатов с конкретной специализацией — тогда ничего публиковать не нужно. Мы сообщим, когда эти кандидаты задумаются о смене работы и поможем cматчить пожелания обеих сторон.

Точно не будет спама от неподходящих кандидатов?

Матчинг работает в две стороны: кандидат получает только те предложения, которые ему интересны. Компания видит отклики только тех кандидатов, которые прошли «ручную» проверку экспертов gms. Поэтому — точно, спама не будет. Будут классные кандидаты.

Сколько стоит g-mate
Годовой пакет на 25 вакансий
  • 358 800 ₽ в год +
  • 0 ₽ за найм
Годовой пакет на 25 вакансий

Вы публикуете вакансии или анонсы компании, получаете отклики проверенных кандидатов. Если берёте кого-то по откликам, отдельно за найм платить не нужно.

  • 358 800 ₽ в год +
  • 0 ₽ за найм
Для нестандартных запросов
  • ~ всё индивидуально
Для нестандартных запросов

Если у вас необычные задачи, уникальные процессы, невозможные запросы — напишите нам: обсудим и предложим решение.

  • ~ всё индивидуально
Редкие специалисты, аутсорс, исследования — c этим поможет gms-team
Рекрутмент

Найдём тех, кого особенно сложно найти: например, кандидата в СЕО или инженера с редким бэкграундом. Вам нужно только сформулировать запрос — с максимумом деталей.

RPO

Отправим к вам эксперта или целую группу, если бизнес растёт быстрее, чем вы можете найти людей — и полностью возьмём на себя весь процесс найма (в вашем или в нашем офисе).

Исследования

Проведём исследование рынка по вашему запросу. Узнаем, сколько зарабатывают интересные вам специалисты, чего ждут при смене работы, как их заинтересовать.

Отправьте заявку на поиск кандидатов